根据<<事业单位公开招聘人员暂行规定>>,经市政府批准,决定为“保定市环境工程评估中心”招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
　　一、单位性质和职责
　　保定市环境工程评估中心为保定市环保局下属的自收自支事业单位。主要负责组织对规划、开发和建设项目环境影响评价文件的技术审查；开展重大和敏感建设项目环境影响评价大纲的技术咨询；开展建设项目“三同时”竣工验收调查和验收报告技术审查；配合国家环境工程评估中心和省环境工程评估中心开展相关工作。
　　二、招聘原则
　　公开、平等、竞争、择优。
　　三、招聘对象和条件
　　（一）招聘对象：应往届全日制专科以上毕业生。
　　（二）招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行，热爱环境保护工作；
　　4、适应职位要求的身体条件；
　　5、年龄在32周岁以下（1976年12月底以后出生）；
　　6、招聘职位所需专业条件：
　　（1）环境科学或环境工程专业3名；
　　（2）化学或化工及相近专业人员3名；
　　（3）法律或中文专业1名；
　　（4）经济、会计或计算机专业1名；
　　（5）给排水、工民建或质量工程专业2名。
　　下列人员不具备报考条件：
　　受到党政纪处分没有解除的，曾因犯罪受过刑事处罚的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
　　四、招聘程序和方法
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名地点：保定市环保局一楼112室（东风中路1495号）。
　　2、报名时间：3月5日至6日。
　　3、资格审查：采取现场报名的方法。报考者须提供毕业证、报到证、身份证等相关证明原件及复印件各一份，彩色一寸免冠照片五张。（《招聘资格报名表》可在“保定市人事局网”“保定市人才市场网”下载，提前填写）。
　　4、报名费用：每人100元。
　　（二）笔试：3月15日进行，3月13日到市环保局人事处领取准考证。
　　笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：哲学、有关法律法规、公文写作和职业综合能力等，满分100分。试卷由招聘办组织有关专家拟定。
　　笔试合格分数线由市招聘办根据用人计划和考试成绩确定，达到笔试合格线的人员，按参加面试人员与用人计划3：1的比例确定面试人选。笔试成绩占录取成绩的40%。
　　（三）面试
　　采取结构化面谈法，主要对考生的基本素质能力和专业知识进行测试。记分方法采用体操打分法，面试评审组由七名考官构成。考官由具备考官资格的人员和有关环保专家担任。面试成绩占录取成绩的60％。
　　（四）体检
　　按照录取成绩、招聘计划与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。体检由用人单位组织，指定一所市级医院完成。体检标准按公务员通用体检标准执行。体检不合格者，按照录取成绩从高分到低分递补，录取成绩相同的，笔试成绩高者排前。
　　（五）考察考核
　　采取查阅档案，与毕业学校相关人员座谈的方式进行。由用人单位按照市招聘办的统一要求，组织对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察考核不合格者，不得递补，空余招聘计划另行安排招聘。
　　（六）公示
　　用人单位根据招聘办意见，对拟聘人员名单，在用人单位和主考机关进行公示，公示期为7个工作日。
　　（七）签订聘用合同
　　公示结束后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并及时到市人事局办理相关手续，确定人事关系。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　咨询电话：保定市人事局录用聘用调配处，5063342
　　保定市环保局人事处，3034112

二○○九年三月二日